Dalas, pamantayan at mga kinakailangan para sa paglilinis ng lugar ng trabaho sa produksyon

Ang lugar ng trabaho ay dapat panatilihing maayos.

Ito ay hindi lamang isang kinakailangan ng employer, ngunit isang ipinag-uutos na kondisyon, ang pagsunod sa kung saan ay kinokontrol sa isang bilang ng mga dokumento.

Basahin ang artikulo tungkol sa kung bakit kinakailangan ang paglilinis sa lugar ng trabaho sa paggawa, kung paano ito isinasagawa, at kung sino ang dapat gawin ito.

Anong mga dokumento ang kinokontrol nito?

Ang paglilinis ng lugar ng trabaho sa produksyon ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation. Mga dokumentong tumutugon sa isyung ito:

1. Legislative acts at specialized GOST 12.2.032-78. Itinatakda nito ang mga pamantayan para sa pag-aayos ng kaligtasan sa iba't ibang mga negosyo.
2. Ang Labor Code ay nagtataglay ng mga batas, regulasyon at panuntunan sa kaligtasan sa paggawa na idinisenyo upang matiyak ang kaligtasan ng mga manggagawa sa negosyo.
3. Profile SanPiN, na tumutukoy sa mga kondisyon kung saan maaaring isagawa ang proseso ng trabaho at mga hakbang upang maibalik ang kaayusan.
4. Mga paglalarawan ng trabaho na binuo para sa mga nagtatrabahong tauhan.

Bakit kailangan?

Ang paglilinis ng lugar ng trabaho sa produksyon ay hindi lamang kinakailangan upang magmukhang maayos. Ang pangunahing layunin nito ay mapanatili ang kalinisan at sumunod sa mga pamantayan sa sanitary at kalinisan.

Ang isa pang gawain na ginagawa ng paglilinis ay pagtiyak ng kaligtasan ng empleyado. Kung ang site ay kalat, may panganib na mapinsala sa trabaho.

Ang maling pagkakalagay ng angle grinder o jackhammer ay maaaring magdulot ng malubhang pinsala.

Ang mga maalikabok na silid ay nagdaragdag ng posibilidad na magkaroon ng mga nakakahawang sakit at allergy. Halimbawa, ang metal shavings at wood dust ay maaaring makapinsala sa mauhog lamad ng mata, balat at respiratory system.

Mga uri

Ang mga sumusunod na uri ay nakikilala: paglilinis ng lugar ng trabaho, anuman ang mga detalye ng produksyon:

• araw-araw, ito ay ginagawa sa bawat shift;
• lingguhan;
• buwanan;
• taunang.

Mga tuntunin

Kasama sa pang-araw-araw na pang-industriyang paglilinis ang pag-aayos ng lugar ng trabaho. Ang mga makina ay nililinis ng:

• alikabok,
• metal shavings,
• sup o iba pang mga labi.

Ang lahat ay nakasalalay sa kung anong uri ng negosyo ang pinagtatrabahuhan ng manggagawa.

Mga pangunahing patakaran para sa pagsasagawa ng pang-araw-araw paglilinis:

1. Sinusuri ang mga tool na nakaimbak sa lugar ng trabaho. Inspeksyon at pag-alis ng alikabok mula sa mga workbench, bedside table, cabinet. Paghahatid ng mga sirang kagamitan para sa pagkukumpuni o pagtatapon.

   Kung ang isang kasangkapan ay matatagpuan sa lugar ng trabaho na bihirang ginagamit, ito ay ibinabalik sa bodega. Ang natitirang kagamitan para sa pagsasagawa ng trabaho ay maingat na inilatag, na sinusunod ang mahigpit na pagkakasunud-sunod.

2. Pag-alis mula sa lugar ng trabaho ang lahat ng mga bagay na hindi kinakailangan para sa trabaho. Hindi ito dapat maglaman ng mga may sira na bahagi, hindi kinakailangang mga kahon, atbp.
3. Siyasatin ang lugar ng trabaho para sa tamang lokasyon ng lahat ng device. Kung ang isang bagay ay nangangailangan ng muling pagsasaayos, ito ay naayos.
4. Dinadala ang lahat ng mga makina sa isang maayos na hitsura. Kung kailangan ang pag-aayos, makipag-ugnayan sa mekaniko o ibang responsableng tao.

Ang empleyado ay dapat gumawa ng mga mungkahi upang ma-optimize ang mga aksyon na naglalayong magdala ng kaayusan sa lugar ng trabaho.

Ang lingguhang paglilinis ay isinasagawa ayon sa isang paunang natukoy na iskedyul. Tinutukoy nito hindi lamang ang saklaw ng paparating na gawain, kundi pati na rin ang mga pangalan ng mga responsableng tao.

Pinipili ang isang araw bawat linggo kung saan mananatili ang mga empleyado pagkatapos ng kanilang shift at magsagawa ng mga nakaplanong aktibidad. Sa proseso ng lingguhang pagproseso ng lugar ng trabaho, nililinis nila ang mga lugar na mahirap maabot na hindi maaaring linisin araw-araw.

Ang taunang paglilinis ay pinaplano nang maaga. Kabilang dito ang hindi lamang pagproseso sa lugar ng trabaho, kundi pati na rin ang paghuhugas ng mga dingding, kisame, at mga bintana. Ang mga kalat sa mga lugar ng trabaho ay dapat alisin. Sinusubaybayan ng isang espesyal na nilikha na komisyon ang pagpapatupad ng taunang paglilinis.

Sino ang dapat gumawa nito?

Ang paglilinis ng lugar ng trabaho ay isinasagawa ng operator ng makina, operator o iba pang opisyal na nagmamay-ari nito. Dapat niyang gampanan ang kanyang mga tungkulin nang mahusay, dahil ang kaligtasan ng negosyo ay nakasalalay dito.

Pamantayan sa pagtatasa ng kalidad paglilinis:

• masama - ang lugar ng trabaho ay marumi, mayroong gulo sa lahat ng dako;
• kasiya-siya - ang lugar ng trabaho ay malinis;
• mahusay - ang empleyado ay nagtatatag at patuloy na nagpapanatili ng huwarang kaayusan.

Ang proseso ng paglilinis sa enterprise ay kinokontrol ng foreman na responsable para sa lugar na ipinagkatiwala sa kanya.

Kung paano niya kinakaya ang kanyang mga responsibilidad nagmamasid ang manager ng tindahan. Dapat siyang maglakad sa paligid ng lugar nang hindi bababa sa isang beses sa isang linggo, suriin ang kondisyon ng mga cabinet kung saan nakaimbak ang mga tool, at subaybayan din ang kalinisan ng lugar ng trabaho.

Kung ang anumang proseso ay isinasagawa na may mga paglabag, siya ang mag-uulat sa senior management.

Mga pag-iingat sa kaligtasan

Ang paglilinis ng lugar ng trabaho sa negosyo ay dapat isagawa alinsunod sa mga panuntunan sa kaligtasan. Ang mga ito ay nakalagay sa Labor Code. Ang paglabag sa mga pamantayan ay hindi katanggap-tanggap.

Mga pangunahing punto na dapat bigyang pansin:

1. Ang isang tiyak na empleyado ay itinalaga ng ilang mga tungkulin na dapat niyang gampanan.
2. Dapat mong simulan ang paglilinis sa uniporme sa trabaho, gamit ang personal na kagamitan sa proteksyon.
3. Ang empleyado ay obligadong sumunod sa charter ng negosyo at ang mga panloob na regulasyon sa paggawa na binuo ng pamamahala. Kapag ang isang bagong kautusan ay inilabas, ang bawat manggagawa ay dapat na pamilyar dito. Ito ay kinumpirma ng isang lagda sa isang espesyal na dokumento.
4. Kinakailangang sumunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa. Kapag naglilinis, dapat mong tiyakin na ang lahat ng kagamitan ay ligtas na nakakabit at ginamit nang tama.
5. Kung lumitaw ang mga sitwasyon na maaaring makapinsala sa kalusugan ng isang tao o magdulot ng banta sa kanyang buhay, dapat itong iulat kaagad sa pamamahala.
6. Hindi katanggap-tanggap na kumain ng pagkain sa lugar ng trabaho, kahit na ang lugar ay nililinis araw-araw. Ang mga hiwalay na silid ay dapat ibigay para sa layuning ito.
7. Ang mga empleyado na nagpapakita ng mga palatandaan ng sakit ay hindi pinapayagan na magsagawa ng paglilinis. Kung biglang ang isang tao ay nagsimulang hindi maganda ang pakiramdam, kailangan niyang ipaalam sa kanyang amo ang tungkol dito.
8. Tanging may markang kagamitan ang ginagamit sa paglilinis.Ang mga mop, balde at basahan na nilayon para sa paglilinis ng mga sahig ay hindi maaaring gamitin para sa paglilinis ng mga makina. Nalalapat ang mga katulad na panuntunan sa iba't ibang workshop at utility room. Ang mga kagamitan sa paglilinis ay nakaimbak sa mga saradong cabinet. Mabuti kung ang isang hiwalay na silid ay inilaan para dito.
9. Ang isang empleyado ay maaari lamang pahintulutan na gawin ang uri ng paglilinis kung saan siya ay itinagubilin.
10. Hindi katanggap-tanggap na ilipat ang mga responsibilidad sa mga taong walang angkop na kasanayan at hindi nagpapatakbo ng mga makina. Ang kamangmangan sa mga patakaran at tampok ng kanilang operasyon ay maaaring magdulot ng malubhang pinsala at maging sanhi ng hindi na mapananauli na pinsala sa kalusugan.
11. Upang magsagawa ng mga aktibidad sa paglilinis, tanging hindi nasirang kagamitan sa paglilinis ang maaaring gamitin.
12. Kapag nagsasagawa ng paglilinis, hindi natin dapat kalimutan ang tungkol sa mga pangkalahatang tuntunin sa kaligtasan sa negosyo.

Konklusyon

Ang paglilinis ng isang lugar ng trabaho sa produksyon ay isang kumplikadong hanay ng mga hakbang na ipinatupad ayon sa isang paunang natukoy na plano. Ang pag-aayos ng mga bagay ay nangangailangan ng pansin at responsibilidad hindi lamang mula sa mga empleyado, kundi pati na rin mula sa pamamahala.

Ang pagsunod sa mga panuntunan sa kaligtasan ay isang kinakailangan sa negosyo, dahil ang kanilang paglabag ay nagdudulot ng banta sa kalusugan at buhay.