Proseso ng organisasyon at mga rekomendasyon para sa paglilinis ng lugar ng trabaho

Ang lugar kung saan nagtatrabaho ang isang tao ay dapat panatilihing maayos. Ito ay kinakailangan hindi lamang upang mapanatili ang aesthetics, ngunit din upang mapanatili ang iyong sariling kalusugan.

Ang alikabok at dumi ay pinagmumulan ng impeksiyon, at ang mga nakakalat na bagay ay direktang daan patungo sa pinsala.

Basahin ang artikulo tungkol sa kung bakit kailangan ang paglilinis sa lugar ng trabaho, kung paano ito isasagawa nang tama, at kung sino ang dapat gumawa nito.

Bakit kailangan ito?

Paglilinis ng lugar ng trabaho idinisenyo upang malutas ang ilang mga problema nang sabay-sabay, kabilang ang:

1. Pagpapanatili ng aesthetic appeal ng workspace. Halimbawa, kung may kalat sa checkout at sa mga istante ng tindahan, bumababa ang daloy ng customer. May kaugnayan ito sa anumang lugar na may mataas na trapiko: mga beauty salon, opisina, bangko at higit pa.
2. Pagsunod sa mga pamantayan at regulasyon sa kaligtasan. Ang layuning ito ay may partikular na kahalagahan pagdating sa mga pang-industriya na negosyo, komersyal na bodega, pabrika at iba pang katulad na mga institusyon.

   Halimbawa, ang isang bahagi ng makina na wala sa lugar ay maaaring magdulot ng malubhang pinsala.

3. Pagsunod sa sanitary at hygienic na pamantayan. Ang gawaing ito ay partikular na talamak para sa mga tauhan na nagtatrabaho sa mga institusyong medikal ng anumang uri. Kung mas mataas ang antas ng kontaminasyon ng bacterial, mas malaki ang panganib ng pagkalat ng impeksiyon kung hindi nililinis ang lugar ng trabaho.

   Halimbawa, mahirap isipin kung paano magwawakas ang kapabayaan ng isang nars sa silid ng paggamot sa pagganap ng kanyang mga tungkulin.

4. Pagbabawas ng morbidity sa mga empleyado.Kung sila ay huminga ng alikabok, ang silid ay hindi maaliwalas, at ang basa na paglilinis ay hindi isinasagawa, kung gayon ang bilang ng pagliban dahil sa sick leave ay tumataas. Halimbawa, ang regular na paghinga ng bato, karbon o alikabok ng kahoy ay nagdudulot ng mga sakit sa respiratory system, mata, puso at mga daluyan ng dugo.

Ang mga nakalistang gawain ay, sa isang antas o iba pa, may kaugnayan sa lahat ng institusyon kung saan nagtatrabaho ang mga tao. Ang pangunahing layunin ng paglilinis ng lugar ng trabaho ay upang mapanatili ang kaayusan.

Gaano kadalas ko dapat gawin ito?

Ang lugar ng trabaho ay nililinis ayon sa isang paunang natukoy na iskedyul. Depende sa uri ng institusyon, ang pagproseso ay isinasagawa sa iba't ibang mga frequency.

Ang mga pangkalahatang rekomendasyon ay ang mga sumusunod:

• magsagawa ng pang-araw-araw na regular na paglilinis ng hindi bababa sa isang beses sa bawat shift - bilang isang panuntunan, ang ilan sa mga aksyon ay isinasagawa bago simulan ang trabaho, sa panahon ng shift at pagkatapos ng pagkumpleto nito;
• magsagawa ng mga aktibidad na naglalayong subaybayan ang kalinisan ng lugar ng trabaho nang hindi bababa sa isang beses sa isang linggo o buwan;
• Ang pangkalahatang paglilinis ay isinasagawa nang hindi bababa sa isang beses sa isang quarter.

Ang pinakamahirap at nakakaubos ng oras ay ang pangkalahatang paglilinis. Ito ay bumaba sa pag-aayos ng mga bagay sa produksyon sa kabuuan. Lahat ng empleyado ay kasangkot sa proseso.

Mga tuntunin

Ang mga panuntunan sa paglilinis ay higit na tinutukoy ng mga katangian ng lugar ng trabaho ng isang tao. Para sa lahat ng mga pasilidad na panlipunan, ang mga hiwalay na pamantayan at mga aksyon ay binuo na kumokontrol sa kalidad, pamamaraan at dalas ng paglilinis.

Ang mga pangunahing rekomendasyon ay ang mga sumusunod:

1. Alisin ang mga hindi kinakailangang bagay sa lugar ng trabaho: kagamitan, imbentaryo, basura.
2. Ayusin ang iyong mga drawer.
3. Punasan ang alikabok mula sa mga ibabaw. Kung ang paglilinis ay patuloy, pagkatapos ay ang mga lugar hanggang sa taas ng tao ay pinoproseso. Sa panahon ng pangkalahatang paglilinis, ang lahat ng mga ibabaw, kabilang ang mga kisame, ay dapat linisin.
4. Ang mga window sills at radiator ay pinupunasan.
5. Diligan ang mga bulaklak, kung mayroon man.
6. Alisin ang alikabok sa mga bintana at pintuan.
7. I-ventilate ang silid. Kung kinakailangan, ito ay disimpektahin.

Kapag naglilinis, dapat sundin ang mga pamantayan sa sanitary. Ang mga basura ay dapat itapon sa mga itinalagang lugar. Karamihan sa mga negosyo ay nagbibigay ng hiwalay na kagamitan sa paglilinis. Halimbawa, upang hugasan ang sahig sa lugar ng pagtanggap ng opisina at sa banyo, dapat mayroong iba't ibang mga balde at basahan.

Sino ang dapat maglinis?

Ang kasalukuyang paglilinis ng lugar ng trabaho ay isinasagawa ng taong nagmamay-ari nito. Halimbawa, ang isang mekaniko ay nagwawalis ng mga shavings mula sa isang makina, isang nars na nagbigay ng iniksyon ay nagtatapon ng mga ginamit na ampoules, at ang isang computer desk ay pinupunasan ng isang empleyado ng opisina na nakatalaga sa kanya.

Ang araw-araw at pangkalahatang paglilinis ng lugar ng trabaho ay isinasagawa ng mga upahang tauhan. Ang mga pangunahing kinakailangan para sa mga tagapaglinis ay ang mga sumusunod:

• ang tao ay dapat na nasa hustong gulang;
• Ang mga empleyadong nakapasa sa medikal na pagsusuri ay pinapayagang magtrabaho;
• bago magsagawa ng mga tungkulin, ang isang tao ay dapat turuan;
• kung kinakailangan, ang empleyado ay sumasailalim sa isang internship sa ilalim ng gabay ng senior staff.

Gastos ng serbisyo

Kung kailangan mo ng kawani upang linisin ang iyong lugar ng trabaho, maaari kang makipag-ugnayan sa isang kumpanya ng paglilinis. Bago gumawa ng isang pagpipilian pabor sa isang partikular na organisasyon, Dapat mong pamilyar ang iyong sarili sa mga sumusunod na rekomendasyon:

1. Alamin kung gaano katagal ang kumpanya sa merkado, kung ano ang karanasan ng mga empleyado na nagtatrabaho sa kumpanya.
2. Itanong kung anong mga produkto ang ginagamit ng mga tagapaglinis at kung mayroon silang mga propesyonal na kagamitan.
3. Linawin kung ano ang mga garantiya na ibinibigay ng kumpanya, kung ano ang responsibilidad ng pamamahala sa kaso ng hindi pagsunod sa mga tuntunin ng kontrata.
4. Pag-aralan ang mga review na iniwan ng ibang mga customer.

Kung mas malaki ang organisasyon at mas palakaibigan ang mga empleyado, mas malaki ang posibilidad na ang paglilinis ay makumpleto nang mahusay at nasa oras. Ang average na gastos ng serbisyo bawat 1 square meter ay nagsisimula mula sa 200 rubles.

Mga hakbang sa pag-iingat

Ang mga hakbang sa pag-iingat kapag naglilinis ng lugar ng trabaho ay dapat sundin. Ang pagwawalang-bahala sa kanila ay mapanganib hindi lamang para sa kalusugan, kundi pati na rin sa buhay ng mga empleyado.

Pangunahing puntos:

• ang manggagawa ay dapat bigyan ng uniporme upang magsagawa ng paglilinis na maaaring maprotektahan siya mula sa pinsala;
• ang empleyado ay dapat bigyan ng isang malinaw na gawain, dapat tiyakin ng kanyang tagapamahala na naiintindihan niya ang kakanyahan nito;
• Bago magsagawa ng trabaho, kinakailangang suriin ang kakayahang magamit ng kagamitan;
• Bago makipag-ugnay sa mga de-koryenteng makina, kinakailangan na i-de-energize ang mga ito - hindi katanggap-tanggap na hawakan ang mga device na konektado sa network gamit ang isang basang tela;
• Bago maghugas ng mga bintana, kailangan mong tiyakin na ang mga frame ay ligtas na nakakabit;
• kung gagamit ka ng isang stepladder, dapat itong maayos na gumagana, walang mga bitak;
• Kung lumitaw ang mga sitwasyon na maaaring magdulot ng pinsala sa kalusugan, dapat na ipaalam ito sa pamamahala.

Konklusyon

Ang paglilinis ng lugar ng trabaho ay isang ipinag-uutos na proseso, kung wala ang trabaho ay hindi maaaring isagawa sa anumang negosyo. Iisa lang ang layunin nito - ang pagpapanatili ng kalinisan sa produksyon. Dapat itong isagawa nang regular at ayon sa itinatag na mga patakaran.