Ano ang mga responsibilidad ng isang janitor sa paglilinis ng lokal na lugar?

Kung walang janitor imposibleng mapanatili ang kaayusan sa mga pampublikong pasilidad. Ito ay isang mahalagang propesyon, na kinokontrol ng batas, na may sariling mga tungkulin at responsibilidad.

Basahin ang artikulo tungkol sa kung ano ang mga tungkulin ng isang janitor para sa paglilinis ng lokal na lugar, ayon sa paglalarawan ng trabaho, kung anong mga kinakailangan ang naaangkop sa mga kandidato at higit pa.

Mga legal na kaugalian

Upang mapagsilbihan ang teritoryo ng isang gusali ng apartment, maaaring kailangan mo ng hindi isa, ngunit ilang mga janitor. Kapag nag-iipon ng mga tauhan, kinakailangang isaalang-alang ang lugar kung saan isasagawa ang paglilinis, imprastraktura nito, seasonality at iba pang mga kadahilanan.

Ang balangkas ng pambatasan:

1. Order of the State Committee for Construction of the Russian Federation No. 139 "Sa pag-apruba ng mga rekomendasyon sa standardisasyon ng paggawa para sa mga manggagawang kasangkot sa pagpapanatili at pagkumpuni ng stock ng pabahay."
2. Resolusyon ng State Construction Committee No. 170.

Binabaybay ng mga dokumento ang mga pansamantalang pamantayan na kinakailangan para sa pagsasagawa ng iba't ibang uri ng trabaho para sa isang janitor. Upang makalkula ang mga oras ng tao, kinakailangan ang kaalaman sa pag-uuri ng mga teritoryal na bagay.

Ano ang kasama sa paglalarawan ng trabaho?

Isang janitor ang inupahan para alagaan ang lokal na lugar ay kinakailangan upang maisagawa ang mga sumusunod na uri ng trabaho:

• paglilinis ng mga bangketa, kalye at mga lugar na may kaugnayan sa teritoryo ng sineserbisyuhan na gusali mula sa basura;
• paglilinis ng mga bangketa at daanan mula sa mga snowdrift at icing, pagwiwisik sa mga lugar na ito ng buhangin sa panahon ng nagyeyelong mga kondisyon;
• paghuhukay ng mga grooves para sa paagusan ng tubig at ang kanilang napapanahong paglilinis;
• paghuhugas ng mga lalagyan at pag-alis ng mga basura mula sa mga ito;
• pagdidilig sa mga patyo, bangketa at mga daanan ng tubig sa panahon ng mainit na panahon;
• pag-iilaw at pagpapatay ng mga lamp sa teritoryo na kabilang sa kumpanya ng pamamahala kung saan siya nagtatrabaho;
• pag-alis ng dumi mula sa mga palatandaan at palatandaan;
• paglilinis ng mga bubong at awning mula sa niyebe, pag-chipping ng mga yelo;
• pagputol ng damo at mga palumpong;
• pagtutubig ng mga kama ng bulaklak at iba pang mga berdeng espasyo sa tag-araw;
• paglilinis ng mga balon na takip mula sa yelo, mga labi at niyebe - ito ay kinakailangan upang matiyak ang pag-access sa mga pampublikong kagamitan;
• pagpapanatili ng kalinisan ng mga tool na ginagamit para sa trabaho, pinapanatili ang mga ito sa tamang pagkakasunud-sunod;
• paglilinis ng mga palaruan.

Dapat tiyakin ng janitor na ang mga lalagyan ng basura ay natatanggal sa isang napapanahong paraan, at ang mga lugar kung saan sila matatagpuan ay pinananatiling malinis. Ang paglalarawan ng kanyang trabaho ay tumutukoy sa mga responsibilidad para sa pagsubaybay sa kalinisan ng mga hagdanan, mga pampublikong banyo (kung mayroon man) at iba pang mga karaniwang lugar.

Dapat tiyakin ng empleyado ang kaligtasan ng mga plantings at ang kanilang mga bakod. Kasama sa mga tungkulin ng janitor ang pagpuno ng mga teknikal na dokumento tungkol sa gawaing isinagawa.

Mga kinakailangan para sa isang kandidato

Ang isang janitor ay isa sa mga pinaka-in-demand na propesyon, dahil upang makakuha ng trabaho ay hindi na kailangang magtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon sa bokasyonal o makakuha ng mga espesyal na kasanayan. Ang pangunahing kondisyon para sa trabaho ay ang isang tao ay umabot sa edad na 18 taon.

Ang potensyal na kandidato ay dapat sumailalim sa isang medikal na pagsusuri, kung saan ito ay itatatag na Ang mga sumusunod na uri ng trabaho ay hindi kontraindikado para sa kanya:

1. Pisikal na paggawa, pagdadala at pagbubuhat ng mabibigat na bagay.
2. Matagal na pagkakalantad sa sariwang hangin.
3. Magtrabaho sa gabi.
4. Trabaho na nangangailangan ng mas mataas na konsentrasyon. Ang isang halimbawa ng naturang aktibidad ay ang paglilinis ng mga debris mula sa daanan o pag-alis ng yelo mula sa isang bubong.
5. Magtrabaho sa maalikabok na mga kondisyon, makipag-ugnay sa mga kemikal.

Maaaring kumuha ng janitor ng full-time o part-time. Ang mga isyung ito ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation. Ang mga kababaihan ay madalas na tinatanggap bilang mga janitor, bagaman pinaniniwalaan na ang gawaing ito ay mas angkop para sa mga lalaki, dahil nangangailangan ito ng pisikal na pagtitiis.

Bago kumuha ng trabaho, ang isang kandidato para sa posisyon ng isang janitor ay dapat na sanayin sa mga pamantayan sa sanitary, mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog. Kung ang mga responsibilidad ng isang empleyado ay kasama ang pagpapalit ng mga lamp, dapat siyang kumuha ng isang pangkat ng kaligtasan sa kuryente.

Mga pangunahing kinakailangan para sa mga taona gustong makakuha ng trabaho bilang janitor sa isang management company o ibang organisasyon:

• kawalan ng masamang gawi;
• mahirap na trabaho;
• responsibilidad;
• pagiging magalang;
• katumpakan;
• sipag;
• disiplina sa sarili;
• mabuting kalooban.

Ang mga katangiang ito ay opsyonal ngunit kanais-nais.

Paano nakakaapekto ang panahon?

Kung sa tag-araw ang mga kababaihan ay maaaring upahan bilang mga janitor, kung gayon sa taglamig hindi ito magagawa nang walang paggawa ng lalaki. Samakatuwid, maraming mga kumpanya ng pamamahala ang nagbubukas ng mga bakante para sa panahon ng taglamig (pana-panahong trabaho).

Sa panahon ng malamig na panahon, ang mga tungkulin ng isang janitor ay lumalawak nang malaki.. Kadalasan kailangan niyang manu-manong linisin ang niyebe, ibagsak ang yelo, at mag-alis ng mga durog na bato.

Sa panahon ng pag-ulan ng niyebe, ang gawaing ito ay isinasagawa nang hindi bababa sa 2 beses sa isang araw. Minsan kailangan lumabas sa gabi. Ang mga taong may mabuting kalusugan ay maaaring makayanan ang gayong mga responsibilidad. Samakatuwid, ang panahon ay may direktang epekto sa mga kinakailangan para sa kandidato.

Para sa 1 janitor, ang taunang rate ng trabaho ay 3630 sq. m. Halimbawa, kung ang lugar ng teritoryo ay 5000 sq. m, pagkatapos ay 1.37 katao ang kinakailangan para sa mataas na kalidad na trabaho, iyon ay, ang pangalawang empleyado ay tinanggap sa isang part-time na batayan.

Responsibilidad para sa hindi patas na pagtrato sa paggawa

Kung ang isang empleyado ay hindi tumupad sa kanyang mga tungkulin, o hindi ganap na ginagampanan ang mga ito, kailangan niyang pasanin ang responsibilidad na ibinigay ng Labor Code ng Russian Federation. Bago simulan ang trabaho, pinirmahan ng empleyado ang isang kasunduan, na binabalangkas ang buong listahan ng mga paglalarawan ng trabaho. Sa pamamagitan ng pagpirma sa dokumento, sumasang-ayon ang empleyado sa mga responsibilidad na itinalaga sa kanya.

Para sa isang maliit na paglabag, maaaring limitahan ng pamamahala ang sarili sa isang pagsaway. Kung ito ay makabuluhan, ang isang bawas mula sa sahod ay posible. Ang matinding parusa ay dismissal.

Para sa materyal na pinsala na dulot ng kumpanya ng pamamahala, ang empleyado ay pinarusahan sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng mga kodigo sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Ang mga probisyon kung saan responsable ang janitor:

1. Huling pagganap ng mga tungkulin o ang kanilang hindi magandang kalidad na pagpapatupad.
2. Pagkabigong sumunod sa mga tagubilin, mga order at iba pang mga punto na tinukoy sa kontrata sa pagtatrabaho.
3. Pinsala, kapabayaan o pagnanakaw ng ari-arian.
4. Pagkabigong sumunod sa mga regulasyon sa kaligtasan o mga regulasyon sa kaligtasan ng sunog.
5. Kabastusan sa mga tauhan ng pamamahala o mga bisita.
6. Hindi maayos ang hitsura, papasok sa trabaho nang walang uniporme.
7. Ang akumulasyon ng basura ay naging sanhi ng paglitaw ng mga daga at daga sa lugar.
8. Sunog na dulot ng hindi natabas na tuyong damo at mga labi.
9. Isang aksidente dahil sa yelo o dahil sa pagbagsak ng snow at yelo mula sa mga canopy.

Sino ang kumokontrol sa trabaho?

Trabaho ng janitor kinokontrol ng mga sumusunod na tao:

• mga may-ari ng mga apartment building na pinaglilingkuran ng isang janitor;
• direktang tagapag-empleyo: kumpanya ng pamamahala, asosasyon ng mga may-ari ng bahay o lipunan ng pabahay;
• Rospotrebnadzor.

Obligado ang employer na subaybayan kung gaano kahusay ang pagganap ng empleyado sa kanyang trabaho. Kung matukoy na ang mga reklamo ng mga residente ay makatwiran, dapat kumilos.

Gayundin, obligado ang pamamahala ng kumpanya ng pamamahala na independiyenteng subaybayan ang kalidad ng trabaho na isinagawa ng mga upahang empleyado. Kung kinakailangan, sila ay binibigyan ng mga pagsaway o mga parusa.

Makikita mo ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa paglilinis ng lugar ito seksyon.

Konklusyon

Ang pangunahing responsibilidad ng isang janitor ay panatilihing malinis ang lokal na lugar. Ang trabaho ay hindi matatawag na madali, lalo na sa taglamigSamakatuwid, ang posisyon na ito ay nangangailangan ng mga taong may mabuting kalusugan.

Ang kontrol sa gawain ng mga janitor ay responsibilidad ng mga may-ari ng gusali ng apartment at ng kumpanya ng pamamahala kung saan ito nabibilang.